Solothurn: Bewerber gewinnen mit automatisierten Social Ads

Warum Social Ads in Solothurn jetzt wirken

Zwischen Olten, Grenchen und Solothurn ist die Konkurrenz um Fachkräfte spürbar. Gute Leute sind in festen Jobs und reagieren auf starke Botschaften im Feed – nicht auf Stellenportale. Genau hier setzen automatisierte Social Ads an.

Wo der Arbeitsmarkt in Solothurn klemmt

• Schicht- und Produktionsbetriebe ringen um verlässliche Mitarbeitende.
• Pflege, Bau und Handwerk spüren konstanten Mangel.
• Pendlerströme Richtung Bern, Basel und Zürich verschärfen den Wettbewerb.
• Klassische Portale liefern ungleichmässig und oft zu spät.

Automatisierte Social Ads – kurz erklärt

Ihre Stelle wird als kurzer Beitrag ausgespielt, wo Ihre Zielgruppe täglich scrollt. Die Kampagne lernt laufend, welche Botschaften und Bilder Bewerbungen auslösen, und passt sich automatisch an. Sie investieren in Bewerbungen, nicht in Klicks.

Relevante Social-Kanäle im Recruiting

• Facebook – breite Reichweite für gewerbliche Profile
• Instagram – visuelle Ansprache für jüngere Zielgruppen
• TikTok – schnelle Aufmerksamkeit für Lehrstellen und Einstiegsrollen
• LinkedIn – selektive Ansprache für Fach- und Führungsprofile

Wie heyFinn Ihnen die Arbeit abnimmt

Die AI erstellt Ihr Inserat, schlägt passende Bilder vor und generiert Screening-Fragen. heyFinn baut und optimiert die Kampagnen automatisch und richtet alles auf abgeschlossene Bewerbungen aus. Die Abos sind einfach, alle Werbekosten inklusive – ohne Agentur oder Spezialwissen.

Was Sie nicht mehr tun müssen

• Keine Agentur briefen oder Budgets verhandeln
• Kein komplexes Targeting erlernen oder Ads manuell betreuen
• Keine separaten Medienrechnungen kontrollieren
• Keine Tabellenpflege für Reporting

Ein Beispiel aus dem Kanton

Eine Metallbau-Firma in Grenchen suchte kurzfristig Verstärkung für die Produktion. Mit heyFinn gingen Social Ads innert Stunden live. Innerhalb weniger Tage kamen abgeschlossene Bewerbungen herein, die Screening-Antworten erleichterten die Auswahl.

In wenigen Minuten starten – so geht's

• Jobtitel und Standort eingeben
• Aufgaben und Vorteile kurz beschreiben
• Screening-Fragen auswählen oder übernehmen
• Bilder aus Vorschlägen wählen oder eigene hochladen
• Vorschau prüfen und jobseite kostenlos publizieren
• Social Ads aktivieren – den Rest übernimmt heyFinn

Stellensuche traditionell vs. automatisiert

Budget, das planbar bleibt

Mit den heyFinn-Abos wissen Sie vorab, was Sie ausgeben – alle Werbekosten sind drin. Keine versteckten Gebühren, keine nachträglichen Medienrechnungen. So planen Sie Ihre Rekrutierung zuverlässig, selbst bei kurzfristigem Bedarf.

Qualität statt Klicks

Bewerbende landen in einer kurzen, klaren Bewerbung, die auch am Smartphone funktioniert. Screening-Fragen liefern die entscheidenden Fakten, bevor Sie Zeit ins Telefonat investieren. So priorisieren Sie zügig die besten Profile.

Kennzahlen, die in Solothurn zählen

• Abgeschlossene Bewerbungen pro Woche
• Zeit vom Kampagnenstart bis zum ersten Abschluss
• Kosten pro abgeschlossener Bewerbung
• Anteil passender Antworten auf Screening-Fragen
• Sichtbarkeit innerhalb der definierten Region

Regionaler Feinschliff macht den Unterschied

Pendlerkorridore und Schichtzeiten prägen, wann Anzeigen gesehen werden und wie Botschaften wirken. heyFinn berücksichtigt regionale Besonderheiten und spielt Inhalte passend zu Berufsbildern und Tagesrhythmus aus. Bilder aus Ihrem Betrieb und klare Vorteile vor Ort erhöhen die Relevanz spürbar.

Typische Rollen, die über Social Ads gut laufen

• Produktionsmitarbeitende und Polymechaniker/in
• Logistik, Lager und Chauffeur/in
• Pflegehelfer/in SRK und FaGe
• Elektriker/in und Montage-Teams
• Verkauf, Detailhandel und Gastro-Crews

Häufige Einwände – kurz geklärt

• „Social Ads sind nur für IT.“ – In Solothurn funktionieren Gewerbe, Bau, Pflege und Produktion besonders gut.
• „Wir sind zu klein dafür.“ – Self-Service UI, keine Agentur nötig, schnell startklar.
• „Wir haben keine Bilder.“ – heyFinn schlägt geeignete Motive vor, Sie können jederzeit eigene nutzen.
• „Uns fehlt Zeit für Betreuung.“ – Kampagnen laufen und optimieren automatisch, Sie fokussieren auf Gespräche.

Jetzt unkompliziert starten

Publizieren Sie Ihre jobseite kostenlos, aktivieren Sie die Social Ads und lassen Sie die Kampagnen für Sie arbeiten. Sie behalten jederzeit den Überblick und bekommen Bewerbungen direkt ins schlanke heyFinn-UI. So füllen Sie Stellen schneller – ohne Agentur, ohne Komplexität.

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