Social-Recruiting-Kampagnen ohne Agentur

Was ein Social-Recruiting-Tool leisten muss

Social Recruiting funktioniert nur, wenn Reichweite zu echten Bewerbungen wird. Das braucht klare Texte, passende Creatives, einfache Abläufe und Kampagnenlogik, die auf Bewerbungsabschlüsse optimiert. heyFinn setzt genau hier an: KI erstellt Inserate, schlägt Bilder vor, generiert Kampagnen automatisch.

Worauf KMU achten sollten

• Self-Service in Minuten statt komplexe Tools
• Automatische Kampagnenerstellung und -optimierung
• Alle Werbekosten inklusive – keine Zusatzgebühren
• Inserate in D/F/I
• Fokus auf abgeschlossene Bewerbungen, nicht Klickrate
• Schweizer Datenschutz ernst genommen

60 Sekunden zur laufenden Kampagne

Stelle kurz beschreiben – KI liefert Inserat, Bildideen, Screening-Fragen. heyFinn schlägt passende Social-Kanäle vor und baut die Kampagne. Jobseite veröffentlichen, Vorschau prüfen, starten.

So starten Sie

• Stelle erfassen oder Vorlage wählen
• Inserat, Bilder und Fragen prüfen
• Kampagne starten – Werbekosten sind im Abo (ab CHF 780/Mt)

Früher vs. mit heyFinn

Praxisbeispiele

Die Bäckerei in St. Gallen findet Kurzentschlossene für die Frühschicht, weil die Anzeige deren Alltag trifft. Das Pflegeheim im Raum Bern gewinnt Teilzeit-Rückkehrer, weil Pensum und Verfügbarkeit direkt im Flow geklärt werden. Der Elektroinstallateur im Aargau filtert Führerausweis und Erfahrung vor, spart Telefonrunden und lädt gezielt ein.

Rollen, die über Social Recruiting performen

• Pflege und Betreuung
• Gastro und Verkauf
• Bau, Handwerk, Elektro
• Logistik und Fahrer
• Produktion und Montage
• Lernende und Quereinsteiger

3 Missverständnisse

Social Recruiting ist nicht "ein Post auf Instagram" – es braucht klare Botschaften und eine einfache Bewerbung. Ein Überblick über die typischen Kosten in der Schweiz hilft bei der Einordnung. Entscheidend sind vollständige Bewerbungen, nicht Likes. Targeting? heyFinn nimmt die Komplexität ab und optimiert kontinuierlich.

Häufige Fragen

• Budget? Werbekosten sind im Abo enthalten (ab CHF 780/Mt Starter).
• Kanäle? Je nach Rolle: Instagram, Facebook, TikTok oder LinkedIn.
• Karriereseite nötig? Nein, Jobseite bei heyFinn ist gratis inklusive.
• Romandie / Tessin? Inserate und Fragen in FR/IT möglich.
• Datenschutz? Schweizer Anforderungen und EU-Standards.

Warum 7 Tage testen?

In einer Woche sehen Sie, ob Bewerbungen reinkommen – ohne Risiko, ohne Setup-Projekt. Sie prüfen Inserate, Kampagnen und erste Resultate im echten Markt.

Das erleben Sie im Test

• KI-gestützte Inserat-Entwürfe inkl. Bildideen
• Automatisch generierte Social-Kampagnen
• Erste echte Bewerbungen in Ihrer Pipeline
• Screening-Fragen, die Klarheit schaffen
• Einladungen per Klick direkt aus dem Tool

Transparente Kosten

Drei Pläne: CHF 780/Mt (Starter), CHF 1'190/Mt (Jobchannel-Boost), CHF 2'490/Mt (Video) – Werbekosten inkl. Keine Zusatzgebühren, keine Agentur nötig. Karriereseite und ATS sind dauerhaft gratis.

So fügt sich heyFinn in Ihre Prozesse

Bewerbungen laufen in klarem Ablauf ein, mit Antworten auf Screening-Fragen. Dank automatisierter Prozesse teilen Sie Kandidaten mit Vorgesetzten, laden mit wenigen Klicks ein und behalten den Überblick – ohne Excel oder Mail-Pingpong.

Nächste Schritte

• Job anlegen und Jobseite gratis veröffentlichen
• Inserat und Screening-Fragen feinjustieren
• 7-Tage-Test aktivieren, Kampagne starten
• Erste Bewerber sichten und einladen