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Chief Recruiter
5. Dezember 2025
•1 Min. Lesezeit
Teil von Recruiting Daten & Statistiken für Schweizer KMU: Der umfassende Leitfaden | heyFinn
Der Absturz der Modebranche: -26% in 10 Jahren
Die Zahlen sind brutal: Der stationäre Modehandel verliert massiv an Boden. Doch wo eine Tür zugeht, geht eine andere auf. Warum diese Fachkräfte Gold wert sind.
Es ist der grösste Verlierer der BFS-Statistik: Der Detailhandel mit 'Bekleidung und Schuhen'. Während E-Commerce boomt, blutet der stationäre Modehandel aus. Der reale Umsatzindex ist von stolzen 134.8 Punkten (2010) auf unter 100 gefallen. Tausende Verkaufstalente suchen nach einer neuen Perspektive.
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Mitarbeiter im Modeverkauf haben Skills, die überall gesucht sind: Sie sind stressresistent, serviceorientiert, kommunikativ und haben ein Auge für Ästhetik. Wenn Sie in der Gastronomie, der Pflege oder im Empfangsbereich suchen, ist das Ihre Zielgruppe.
Wie Sie Quereinsteiger gewinnen
Schreiben Sie Ihr Inserat um. Statt 'Erfahrung in der Pflege', fordern Sie 'Erfahrung im Umgang mit Menschen'. Mode-Verkäufer sind es gewohnt, samstags zu arbeiten und lange zu stehen – sie sind belastbar. Bieten Sie ihnen das, was der Modehandel oft nicht mehr kann: Jobsicherheit und Perspektive.
Skill-Transfer: Mode -> Neue Branche
Mode-Verkauf Skills
- Beratungskompetenz
- Kassensysteme & Abrechnung
- Umgang mit Reklamationen
- Sinn für Ordnung & Präsentation
Gesucht in Gastro/Admin
- Gästebetreuung
- Empfang & Telefon
- Service-Orientierung
- Stressresistenz
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