Finn
Chief Recruiter
12. Dezember 2025
•1 Min. Lesezeit
Teil von Recruiting Daten & Statistiken für Schweizer KMU: Der umfassende Leitfaden | heyFinn
Personal-Kosten: Der 1'000-Franken-Graben
Während Manager aus dem Ausland teurer sind, sieht es an der Basis anders aus. Wer für Ausführungs-Jobs (Handwerk, Admin) ausschliesslich auf Schweizer setzt, zahlt fast 20% mehr Lohn.
Qualität hat ihren Preis. Aber im aktuellen Kostendruck müssen KMUs rechnen. Die Lohnstrukturerhebung 2024 zeigt gnadenlos auf, wie gross die Lücke zwischen inländischen und ausländischen Arbeitskräften im Ausführungs-Bereich wirklich ist.
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Jetzt startenDie Basis-Lücke: 6'765 vs. 5'790
Betrachten wir Jobs 'ohne Kaderfunktion' – also den klassischen Handwerker, die Servicekraft oder den Sachbearbeiter. Hier verdienen Schweizer im Median 6'765 CHF. Ausländische Kollegen begnügen sich im Schnitt mit 5'790 CHF. Das ist eine Differenz von 975 Franken pro Monat und Mitarbeiter.
Grenzgänger als Mittelweg
Interessant ist der Blick auf die Grenzgänger (Ausweis G). Diese liegen mit 5'950 CHF Medianlohn ebenfalls deutlich unter dem Schweizer Niveau, aber leicht über den anderen Ausländern. Für Unternehmen in Grenzregionen bleibt der Grenzgänger damit der effizienteste Hebel zur Kostensenkung.
Lohnkosten pro Jahr (x13)
Schweizer Mitarbeiter
- ~88'000 CHF / Jahr
- Höhere Lohnnebenkosten
- Keine Quellensteuer-Admin
Ausländischer Mitarbeiter
- ~75'000 CHF / Jahr
- Ersparnis: 13'000 CHF
- Quellensteuer-Pflicht
Der Mix macht's
Natürlich ist Lohn nicht alles. Sprachkenntnisse und lokale Verankerung sind oft den Aufpreis wert. Aber wissen Sie genau, wie viel Sie sparen könnten? Nutzen Sie Lohnband-Rechner und prüfen Sie, ob Sie für einfache Tätigkeiten nicht zu viel 'Swissness-Prämie' zahlen. Vergessen Sie dabei nicht den Aufwand für die Quellensteuer.
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