Personal-Kosten: Der 1'000-Franken-Graben

Während Manager aus dem Ausland teurer sind, sieht es an der Basis anders aus. Wer für Ausführungs-Jobs (Handwerk, Admin) ausschliesslich auf Schweizer setzt, zahlt fast 20% mehr Lohn.

Qualität hat ihren Preis. Aber im aktuellen Kostendruck müssen KMUs rechnen. Die Lohnstrukturerhebung 2024 zeigt gnadenlos auf, wie gross die Lücke zwischen inländischen und ausländischen Arbeitskräften im Ausführungs-Bereich wirklich ist.

Bereit zum Ausprobieren? Testen Sie heyFinn kostenlos.

Jetzt starten

Die Basis-Lücke: 6'765 vs. 5'790

Betrachten wir Jobs 'ohne Kaderfunktion' – also den klassischen Handwerker, die Servicekraft oder den Sachbearbeiter. Hier verdienen Schweizer im Median 6'765 CHF. Ausländische Kollegen begnügen sich im Schnitt mit 5'790 CHF. Das ist eine Differenz von 975 Franken pro Monat und Mitarbeiter.

Grenzgänger als Mittelweg

Interessant ist der Blick auf die Grenzgänger (Ausweis G). Diese liegen mit 5'950 CHF Medianlohn ebenfalls deutlich unter dem Schweizer Niveau, aber leicht über den anderen Ausländern. Für Unternehmen in Grenzregionen bleibt der Grenzgänger damit der effizienteste Hebel zur Kostensenkung.

Lohnkosten pro Jahr (x13)

Schweizer Mitarbeiter

~88'000 CHF / Jahr
Höhere Lohnnebenkosten
Keine Quellensteuer-Admin

Ausländischer Mitarbeiter

~75'000 CHF / Jahr
Ersparnis: 13'000 CHF
Quellensteuer-Pflicht

Der Mix macht's

Natürlich ist Lohn nicht alles. Sprachkenntnisse und lokale Verankerung sind oft den Aufpreis wert. Aber wissen Sie genau, wie viel Sie sparen könnten? Nutzen Sie Lohnband-Rechner und prüfen Sie, ob Sie für einfache Tätigkeiten nicht zu viel 'Swissness-Prämie' zahlen. Vergessen Sie dabei nicht den Aufwand für die Quellensteuer.

So funktioniert heyFinn

Von der Stellenbeschreibung zur laufenden Social-Media-Kampagne – in wenigen Minuten statt Tagen.

Stelle hochladen oder einfügen
Sie kopieren Ihre Stellenbeschreibung als Text, PDF oder Link in heyFinn. Optional fügen Sie Logo oder Teamfoto hinzu.
KI erstellt Inserat & Bewerbungsseite
heyFinn analysiert die Angaben und erstellt ein mobiloptimiertes Inserat, eine Landingpage und 4–5 einfache Screening-Fragen.
Optionales Abo wählen – KI den Social Boost
Wenn Sie möchten, wählen Sie ein heyFinn-Abo mit inkludiertem Anzeigenbudget. Die KI übernimmt Zielgruppen, Varianten und Aussteuerung auf Facebook & Instagram.
Bewerbungen im Dashboard bearbeiten
Alle Bewerbungen landen strukturiert im Dashboard – inklusive Antworten auf Screening-Fragen und optionaler CV-Analyse.