Finn
Chief Recruiter
15. Dezember 2025
•1 Min. Lesezeit
Teil von Recruiting Daten & Statistiken für Schweizer KMU: Der umfassende Leitfaden | heyFinn
Die 100%-Illusion: Zürich arbeitet anders
Die neuesten Zahlen der Stadt Zürich zeigen einen massiven Trend: Teilzeit ist der Wachstumsmotor. Wer heute noch ausschliesslich Vollzeit-Kräfte sucht, fischt in einem leergefegten Teich.
Früher war 'Teilzeit' etwas für Eltern nach der Babypause. Heute ist es der Standard-Wunsch vieler Fachkräfte. Die harten Daten der Zürcher Beschäftigtenstatistik beweisen: Der Markt hat sich gedreht – haben Sie Ihre Stelleninserate angepasst?
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Jetzt startenVollzeit wächst linear, Teilzeit exponentiell
Ein Blick auf den Zürcher Dienstleistungssektor (Sektor 3) im Vergleich von 2003 zu 2024 zeigt die Dynamik. Die Zahl der Vollzeitstellen wuchs um solide 34.6%. Doch die Zahl der Teilzeitbeschäftigten? Die explodierte um 66.7% auf über 207'000 Personen. Das Wachstum ist also fast doppelt so hoch.
Wachstum Dienstleistungssektor (2003-2024)
Vollzeit (100%)
- Wachstum: +34.6%
- Status: Basis-Geschäft
- Oft schwer zu besetzen
Teilzeit (<90%)
- Wachstum: +66.7%
- Status: Wachstumstreiber
- Attraktiv für Talente
Der '80-100%' Trick
Viele KMUs zögern: 'Wir brauchen jemanden, der immer da ist.' Die Statistik sagt: Diesen 'Jemanden' gibt es immer seltener. Wenn Sie Ihr Stelleninserat von '100%' auf '80-100%' ändern, öffnen Sie die Tür für die grösste und am schnellsten wachsende Gruppe am Arbeitsmarkt. Oft sind zwei 80%-Kräfte produktiver als eine überlastete 100%-Kraft.
Flexibilität im Arbeitsvertrag
Die rechtliche Umsetzung ist einfacher als gedacht. Definieren Sie das Arbeitspensum im Vertrag flexibel oder bieten Sie Job-Sharing an. In einem Markt mit 500'000 Dienstleistungsjobs (Zürich) ist Flexibilität Ihre härteste Währung gegen die Konkurrenz.
So funktioniert heyFinn
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Sie kopieren Ihre Stellenbeschreibung als Text, PDF oder Link in heyFinn. Optional fügen Sie Logo oder Teamfoto hinzu.
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