Echte Menschen, echte Jobs: Andreas Messerli AG rekrutiert mit Video

Mit heyFinn zu mehreren Bewerbungen für verschiedene Positionen – schnell, planbar und ohne Provisionen.

Die Andreas Messerli AG suchte Mitarbeitende für mehrere Positionen. Klassische Inserate liefen ins Leere. Mit Video-Recruiting über heyFinn kamen mehrere Bewerbungen aus der Zielregion – ohne Agenturprovisionen, mit klaren Abo-Kosten.

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Die Ausgangslage

Als etabliertes Dienstleistungsunternehmen lebt die Andreas Messerli AG von Teams, die anpacken und mitdenken. Gesucht wurden mehrere Profile – vom operativen Bereich bis zu Rollen mit Kundenkontakt. Trotz Markenbekanntheit: Jobplattformen brachten kaum Resonanz, und das HR-Team hatte keine Zeit für lange Schleifen.

Die Herausforderung

Die Idee «Video» stand, doch wie erzählt man Jobs so, dass sich Kandidaten angesprochen fühlen – ohne Drehbuch und ohne Kamera-Angst? Das Team wollte kurze, glaubwürdige Clips, in denen Mitarbeitende ihren Alltag zeigen. Gleichzeitig sollte alles zu Schweizer Zielgruppen passen: Tonalität, Sprache und Kanäle mussten sitzen.

Die Lösung mit heyFinn

heyFinn setzte auf Social Recruiting mit klarer Struktur: Die AI erstellte Inserate, Bewerbungsformulare und Kampagnen-Setups und optimierte die Ausspielung laufend. Vor Ort coachte das Team die Protagonisten, führte durch Interviews und hielt Szenen fest, die den Service freundlich und informativ zeigen. Publiziert wurde dort, wo Schweizer Fachkräfte scrollen – mit passenden Formaten, Untertiteln und direkter Bewerbung.

Die Ergebnisse

Die Video-Kampagne brachte mehrere Bewerbungen für verschiedene Positionen und sichtbar mehr Rückmeldungen aus der relevanten Region. Für das HR entfielen aufwändige Koordinationsschlaufen, weil Inserat, Formular, Kampagnen und Optimierung automatisch liefen. Wichtig für die Kostenkontrolle: keine Agenturprovisionen, klare Abo-Kosten inklusive Media – planbar vom ersten Tag an.

Ergebnisse auf einen Blick

Mehrere Bewerbungen über Social Media für verschiedene Positionen
Mehr passende Rückmeldungen aus der Zielregion Schweiz
Zeitgewinn im HR dank automatisiertem Inserat, Formular und Kampagnen
Keine Provisionen – Abo mit inklusiven Werbekosten

Das heyFinn-Team hat uns bei der Umsetzung unserer Social-Media-Kampagne unterstützt und mehrfach positiv überrascht. Die Dreharbeiten waren eine tolle Erfahrung: Sie haben unsere Protagonisten perfekt gecoacht, und wir konnten fantastische Videos produzieren, die unsere Dienstleistungen sympathisch und informativ präsentieren. Wir haben dabei viel gelernt! Merci.

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Was andere KMU daraus lernen können

Erstens: Starten Sie mit echten Menschen und klaren Beispielen aus dem Alltag – Authentizität schlägt Hochglanz. Zweitens: Halten Sie die Bewerbung einfach und mobil, damit der Weg von Interesse zu Bewerbung nur wenige Klicks braucht. Drittens: Planen Sie Kampagnen als wiederholbaren Prozess – einmal gut aufgesetzt, lassen sich Inhalte für mehrere Rollen nutzen.

So funktioniert heyFinn

Von der Stellenbeschreibung zur laufenden Social-Media-Kampagne – in wenigen Minuten statt Tagen.

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