heyFinn vs. Indeed
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Chief Recruiter

•

7. Mai 2025

•

3 Min. Lesezeit

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Teil von heyFinn vs. Alternativen: Vergleiche für Schweizer KMU

heyFinn vs. Indeed

Zwei Wege zu Bewerbungen – welcher passt zu Ihrem KMU in der Schweiz?

Letzte Aktualisierung: 2026-02-16 — Indeed ist der weltgrösste Job-Aggregator mit 150+ Millionen Besuchern pro Monat. heyFinn ist eine Schweizer Social-Recruiting-Plattform für KMU. Indeed erreicht aktiv Suchende auf Jobbörsen. heyFinn holt passive Kandidaten auf Instagram und Facebook ab. Für Schweizer KMU zählt: Was bringt planbar vollständige Bewerbungen zu fixen Kosten?

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Warum dieser Vergleich?

60–70% der besten Kandidaten suchen nicht aktiv. Wer nur auf Jobbörsen setzt, verpasst sie. Indeed funktioniert gut für Rollen mit vielen aktiven Suchenden (IT, Büro). Für Handwerk, Pflege, Gastro, Bau – wo Talente bereits arbeiten – braucht es Social Ads. Dazu kommt: Indeed rechnet pro Klick oder pro Bewerbung ab. KMU ohne Recruiting-Erfahrung verlieren oft Budget durch schlechte Kampagnensteuerung.

Indeed: Der globale Aggregator

Indeed aggregiert Jobs von Tausenden Quellen – Jobbörsen, Karriereseiten, Personaldienstleister. Arbeitgeber können kostenlos bis zu 3 Jobs pro Monat posten (je 30 Tage online). Oder sie sponsern Jobs: Bezahlung pro Klick (PPC) oder pro gestarteter Bewerbung (PPSA). Budgets starten ab CHF 5 pro Tag, Kosten pro Bewerbung ab CHF 10+. Indeed bietet kein Screening, keinen Funnel, keine Optimierung – das bleibt beim Arbeitgeber. In der Schweiz ist die Reichweite deutlich kleiner als in Deutschland oder UK.

heyFinn vs. Indeed

Indeed

  • Job-Aggregator: Erreicht aktiv Suchende auf Jobbörsen; in CH kleinere Reichweite als D/UK
  • Pay-per-Click oder Pay-per-Application; typisch CHF 10–40 pro Bewerbung, Schwankungen je nach Wettbewerb
  • Kein Screening, kein Funnel – Arbeitgeber prüft alle Bewerbungen manuell
  • Kampagnensteuerung und Budget-Optimierung liegt beim Arbeitgeber
  • Global ausgerichtet, keine Schweizer Sprach- oder Regionaloptimierung

heyFinn

  • Social Recruiting: Erreicht passive Kandidaten auf Instagram/Facebook mit CH-optimiertem Targeting
  • Fixpreis-Abo ab CHF 780/Monat inkl. Werbekosten – keine Provisionen, keine Überraschungen
  • AI erstellt Inserat, Formular, Screening-Fragen – nur vollständige Bewerbungen landen im Dashboard
  • Automatische Kampagnenoptimierung durch plattformübergreifendes Lernen
  • Schweizer Fokus: DE/FR/IT-Sprachen, regionale Eigenheiten, typische Arbeitsmodelle (Schicht, Teilzeit)

Kosten: Was zahlen Sie wirklich?

Indeed: CHF 10–40 pro Bewerbung ist typisch, je nach Rolle und Wettbewerb. 20 Bewerbungen = CHF 200–800. Dazu kommt interner Aufwand für Kampagnensteuerung und Screening. Budget-Schwankungen sind normal – im Dezember kostet ein Klick mehr als im Februar. heyFinn: Fixpreis ab CHF 780/Monat, Werbekosten inklusive. Keine Agentur-Provision, keine Klickabrechnung. 7 Tage kostenlos testen. Für KMU, die Budget planbar halten wollen, ist das die sicherere Rechnung.

Die wichtigsten Unterschiede

  • Zielgruppe: Indeed erreicht aktiv Suchende. heyFinn holt passive Kandidaten auf Social Media ab.
  • Kosten: Indeed variabel (CHF 10–40 pro Bewerbung). heyFinn Fixpreis ab CHF 780/Monat inkl. Ads.
  • Screening: Indeed hat keins. heyFinn filtert unvollständige Bewerbungen automatisch raus.
  • Aufwand: Indeed erfordert manuelle Kampagnensteuerung. heyFinn automatisiert Inserat, Targeting und Optimierung.
  • Schweiz: Indeed global. heyFinn mit CH-Sprachen, regionalen Feinheiten, typischen Arbeitsmodellen.

Wer sollte was wählen?

Indeed passt, wenn Ihre Zielgruppe aktiv sucht (z.B. IT, Office) und Sie intern Zeit für Kampagnensteuerung und Bewerbungs-Screening haben. heyFinn passt, wenn Sie passive Kandidaten erreichen wollen (Handwerk, Pflege, Gastro, Bau), fixe Kosten brauchen, kein Recruiting-Team haben und vollständige Bewerbungen ohne manuelle Vorsortierung wollen.

Tipp für KMU: Viele Unternehmen generieren mit automatisierten Kampagnen und Social Boost schnell passende Bewerbungen.

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heyFinn ist ideal für KMU, die...

  • in Handwerk, Bau, Produktion, Pflege oder Gastro passive Kandidaten erreichen wollen
  • mehrere Stellen parallel besetzen und Zeit im Screening sparen möchten
  • ohne Agentur mit Fixpreis und klarer Kostenplanung arbeiten wollen
  • DE/FR/IT/Schweizerdeutsch-Inserate automatisiert erstellen lassen möchten

Praxisbeispiel

Lesen Sie, wie die Bate GmbH mit heyFinn erfolgreich rekrutiert hat: Erfolgsgeschichte Bate GmbH

So funktioniert heyFinn

Von der Stellenbeschreibung zur laufenden Social-Media-Kampagne – in wenigen Minuten statt Tagen.

  1. Stelle hochladen oder einfügen

    Sie kopieren Ihre Stellenbeschreibung als Text, PDF oder Link in heyFinn. Optional fügen Sie Logo oder Teamfoto hinzu.

  2. KI erstellt Inserat & Bewerbungsseite

    heyFinn analysiert die Angaben und erstellt ein mobiloptimiertes Inserat, eine Landingpage und 4–5 einfache Screening-Fragen.

  3. Optionales Abo wählen – KI den Social Boost

    Wenn Sie möchten, wählen Sie ein heyFinn-Abo mit inkludiertem Anzeigenbudget. Die KI übernimmt Zielgruppen, Varianten und Aussteuerung auf Facebook & Instagram.

  4. Bewerbungen im Dashboard bearbeiten

    Alle Bewerbungen landen strukturiert im Dashboard – inklusive Antworten auf Screening-Fragen und optionaler CV-Analyse.

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