Finn
Chief Recruiter
7. Mai 2025
•3 Min. Lesezeit
Teil von heyFinn vs. Alternativen: Vergleiche für Schweizer KMU
heyFinn vs. Indeed
Zwei Wege zu Bewerbungen – welcher passt zu Ihrem KMU in der Schweiz?
Letzte Aktualisierung: 2026-02-16 — Indeed ist der weltgrösste Job-Aggregator mit 150+ Millionen Besuchern pro Monat. heyFinn ist eine Schweizer Social-Recruiting-Plattform für KMU. Indeed erreicht aktiv Suchende auf Jobbörsen. heyFinn holt passive Kandidaten auf Instagram und Facebook ab. Für Schweizer KMU zählt: Was bringt planbar vollständige Bewerbungen zu fixen Kosten?
Bereit zum Ausprobieren? Testen Sie heyFinn kostenlos – keine Kreditkarte nötig.
Jetzt startenWarum dieser Vergleich?
60–70% der besten Kandidaten suchen nicht aktiv. Wer nur auf Jobbörsen setzt, verpasst sie. Indeed funktioniert gut für Rollen mit vielen aktiven Suchenden (IT, Büro). Für Handwerk, Pflege, Gastro, Bau – wo Talente bereits arbeiten – braucht es Social Ads. Dazu kommt: Indeed rechnet pro Klick oder pro Bewerbung ab. KMU ohne Recruiting-Erfahrung verlieren oft Budget durch schlechte Kampagnensteuerung.
Indeed: Der globale Aggregator
Indeed aggregiert Jobs von Tausenden Quellen – Jobbörsen, Karriereseiten, Personaldienstleister. Arbeitgeber können kostenlos bis zu 3 Jobs pro Monat posten (je 30 Tage online). Oder sie sponsern Jobs: Bezahlung pro Klick (PPC) oder pro gestarteter Bewerbung (PPSA). Budgets starten ab CHF 5 pro Tag, Kosten pro Bewerbung ab CHF 10+. Indeed bietet kein Screening, keinen Funnel, keine Optimierung – das bleibt beim Arbeitgeber. In der Schweiz ist die Reichweite deutlich kleiner als in Deutschland oder UK.
heyFinn vs. Indeed
Indeed
- Job-Aggregator: Erreicht aktiv Suchende auf Jobbörsen; in CH kleinere Reichweite als D/UK
- Pay-per-Click oder Pay-per-Application; typisch CHF 10–40 pro Bewerbung, Schwankungen je nach Wettbewerb
- Kein Screening, kein Funnel – Arbeitgeber prüft alle Bewerbungen manuell
- Kampagnensteuerung und Budget-Optimierung liegt beim Arbeitgeber
- Global ausgerichtet, keine Schweizer Sprach- oder Regionaloptimierung
heyFinn
- Social Recruiting: Erreicht passive Kandidaten auf Instagram/Facebook mit CH-optimiertem Targeting
- Fixpreis-Abo ab CHF 780/Monat inkl. Werbekosten – keine Provisionen, keine Überraschungen
- AI erstellt Inserat, Formular, Screening-Fragen – nur vollständige Bewerbungen landen im Dashboard
- Automatische Kampagnenoptimierung durch plattformübergreifendes Lernen
- Schweizer Fokus: DE/FR/IT-Sprachen, regionale Eigenheiten, typische Arbeitsmodelle (Schicht, Teilzeit)
Kosten: Was zahlen Sie wirklich?
Indeed: CHF 10–40 pro Bewerbung ist typisch, je nach Rolle und Wettbewerb. 20 Bewerbungen = CHF 200–800. Dazu kommt interner Aufwand für Kampagnensteuerung und Screening. Budget-Schwankungen sind normal – im Dezember kostet ein Klick mehr als im Februar. heyFinn: Fixpreis ab CHF 780/Monat, Werbekosten inklusive. Keine Agentur-Provision, keine Klickabrechnung. 7 Tage kostenlos testen. Für KMU, die Budget planbar halten wollen, ist das die sicherere Rechnung.
Die wichtigsten Unterschiede
- Zielgruppe: Indeed erreicht aktiv Suchende. heyFinn holt passive Kandidaten auf Social Media ab.
- Kosten: Indeed variabel (CHF 10–40 pro Bewerbung). heyFinn Fixpreis ab CHF 780/Monat inkl. Ads.
- Screening: Indeed hat keins. heyFinn filtert unvollständige Bewerbungen automatisch raus.
- Aufwand: Indeed erfordert manuelle Kampagnensteuerung. heyFinn automatisiert Inserat, Targeting und Optimierung.
- Schweiz: Indeed global. heyFinn mit CH-Sprachen, regionalen Feinheiten, typischen Arbeitsmodellen.
Wer sollte was wählen?
Indeed passt, wenn Ihre Zielgruppe aktiv sucht (z.B. IT, Office) und Sie intern Zeit für Kampagnensteuerung und Bewerbungs-Screening haben. heyFinn passt, wenn Sie passive Kandidaten erreichen wollen (Handwerk, Pflege, Gastro, Bau), fixe Kosten brauchen, kein Recruiting-Team haben und vollständige Bewerbungen ohne manuelle Vorsortierung wollen.
Tipp für KMU: Viele Unternehmen generieren mit automatisierten Kampagnen und Social Boost schnell passende Bewerbungen.
heyFinn ist ideal für KMU, die...
- in Handwerk, Bau, Produktion, Pflege oder Gastro passive Kandidaten erreichen wollen
- mehrere Stellen parallel besetzen und Zeit im Screening sparen möchten
- ohne Agentur mit Fixpreis und klarer Kostenplanung arbeiten wollen
- DE/FR/IT/Schweizerdeutsch-Inserate automatisiert erstellen lassen möchten
Praxisbeispiel
Lesen Sie, wie die Bate GmbH mit heyFinn erfolgreich rekrutiert hat: Erfolgsgeschichte Bate GmbH
So funktioniert heyFinn
Von der Stellenbeschreibung zur laufenden Social-Media-Kampagne – in wenigen Minuten statt Tagen.
Stelle hochladen oder einfügen
Sie kopieren Ihre Stellenbeschreibung als Text, PDF oder Link in heyFinn. Optional fügen Sie Logo oder Teamfoto hinzu.
KI erstellt Inserat & Bewerbungsseite
heyFinn analysiert die Angaben und erstellt ein mobiloptimiertes Inserat, eine Landingpage und 4–5 einfache Screening-Fragen.
Optionales Abo wählen – KI den Social Boost
Wenn Sie möchten, wählen Sie ein heyFinn-Abo mit inkludiertem Anzeigenbudget. Die KI übernimmt Zielgruppen, Varianten und Aussteuerung auf Facebook & Instagram.
Bewerbungen im Dashboard bearbeiten
Alle Bewerbungen landen strukturiert im Dashboard – inklusive Antworten auf Screening-Fragen und optionaler CV-Analyse.
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