Finn
Chief Recruiter
17. September 2025
•2 Min. Lesezeit
Teil von heyFinn vs. Alternativen: Vergleiche für Schweizer KMU
heyFinn vs. NewHire: Agentur oder Automatisierung?
60+ Kunden vertrauen NewHire seit 6 Jahren. Wir haben die Agentur mit Software ersetzt – und liefern schneller.
Letzte Aktualisierung: 2026-02-16 — NewHire ist eine der etablierten Social-Recruiting-Agenturen der Schweiz. 2017 in Zug gegründet, haben sie über 100 KMU beim Employer Branding und Social Recruiting geholfen. Trotzdem kommen viele ihrer Kunden zu heyFinn – weil Automatisierung schneller ist als Agenturzeit.
Bereit zum Ausprobieren? Testen Sie heyFinn kostenlos – keine Kreditkarte nötig.
Jetzt startenWarum KMU zwischen Agentur und Plattform wählen müssen
Jede offene Stelle kostet. Ein Saisongeschäft ohne Servicepersonal verliert Umsatz, eine Baustelle ohne Polier steht still. KMU brauchen planbare Bewerbungen mit klarem Budget – nicht Beratungsstunden und wochenlange Kampagnen-Abstimmungen.
NewHire im Überblick
NewHire ist eine vom Kanton Zug geprüfte Personalagentur mit 5 Mitarbeitenden. Sie erstellen Funnel-Kampagnen auf Social Media, setzen Employer Branding auf und optimieren manuell. Das funktioniert – braucht aber Briefings, interne Abstimmungen und kontinuierliche Agentur-Betreuung. Wer ein bestehendes Recruiting-Team entlasten will, findet hier Support. Wer schnell skalieren muss, stösst an Grenzen.
heyFinn vs. NewHire
NewHire
- Agenturmodell: Kampagnen werden manuell gebaut, betreut und optimiert
- Employer Branding inklusive: NewHire erstellt Content und Ansprache individuell
- 5-köpfiges Team für 60+ Kunden: persönlicher, aber Reaktionszeit variiert
- Pricing intransparent: Setup, Betreuung und Media-Budget werden separat verrechnet
- Geeignet für KMU mit Zeit und Interesse an begleiteter Kampagnenführung
heyFinn
- KI-Automatisierung: Inserat, Funnel, Targeting und Screening in Minuten live
- Employer Branding optional: Inserate werden aus Stellenprofil generiert, Video-Add-on verfügbar
- Self-Service-Plattform: kein Warten auf Kampagnenmanager, direkte Kontrolle
- Fixpreis ab CHF 780/Mt: Werbekosten inklusive, keine versteckten Gebühren
- Skaliert sofort: 5 offene Stellen kosten gleich viel wie 1 Stelle
Kostenvergleich: Was zahlen KMU wirklich?
heyFinn: CHF 780 Basis, CHF 1'190 mit Jobchannel-Boost, CHF 2'490 mit Video – Werbekosten inklusive. Keine Setup-Fees, keine Provisionen. NewHire: Setup, Betreuung und Media-Budget werden separat verrechnet. Je nach Rolle und Kampagne liegen Gesamtkosten oft zwischen CHF 3'000–8'000 pro Stelle. Das ist legitim für eine Agentur – aber nicht planbar für KMU mit schwankendem Bedarf.
Die wichtigsten Unterschiede
- Preismodell: heyFinn Fixpreis inkl. Ads; NewHire verrechnet Zeit + Media-Budget separat
- Geschwindigkeit: heyFinn live in Minuten; NewHire braucht Briefing, Freigabe, manuelle Kampagnen-Erstellung
- Skalierung: heyFinn parallelisiert unbegrenzt; bei NewHire steigt Betreuungsaufwand linear
- Kontrolle: heyFinn Self-Service; NewHire Agentur-gesteuert mit Abstimmungsschleifen
- Mehrsprachigkeit: heyFinn generiert DE/FR/IT automatisch; NewHire erstellt manuell
Für wen eignet sich welche Lösung?
NewHire passt, wenn Sie eine einmalige, begleitete Kampagne mit individuellem Branding wollen und Geduld für Abstimmungen haben. heyFinn passt, wenn Sie schnell und wiederholt einstellen müssen – Gastronomie im Sommer, Bau-KMU vor Grossprojekten, IT-Firmen mit laufendem Bedarf.
Tipp für KMU: Viele Unternehmen generieren mit automatisierten Kampagnen und Social Boost schnell passende Bewerbungen.
Praxisbeweis aus der Schweiz
Lesen Sie, wie Schweizer KMU mit heyFinn rekrutieren: Wie Gebrüder Meier mit heyFinn rekrutierte
So funktioniert heyFinn
Von der Stellenbeschreibung zur laufenden Social-Media-Kampagne – in wenigen Minuten statt Tagen.
Stelle hochladen oder einfügen
Sie kopieren Ihre Stellenbeschreibung als Text, PDF oder Link in heyFinn. Optional fügen Sie Logo oder Teamfoto hinzu.
KI erstellt Inserat & Bewerbungsseite
heyFinn analysiert die Angaben und erstellt ein mobiloptimiertes Inserat, eine Landingpage und 4–5 einfache Screening-Fragen.
Optionales Abo wählen – KI den Social Boost
Wenn Sie möchten, wählen Sie ein heyFinn-Abo mit inkludiertem Anzeigenbudget. Die KI übernimmt Zielgruppen, Varianten und Aussteuerung auf Facebook & Instagram.
Bewerbungen im Dashboard bearbeiten
Alle Bewerbungen landen strukturiert im Dashboard – inklusive Antworten auf Screening-Fragen und optionaler CV-Analyse.
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