Social Recruiting en pilote automatique.

Non. heyFinn diffuse les campagnes via ses propres comptes publicitaires gérés professionnellement. Vous n'avez besoin ni de Facebook Business Manager ni de comptes Instagram propres. Tout fonctionne automatiquement via heyFinn – vous ne voyez que les candidatures entrantes.

Finn, votre recruteur personnel, vous accompagne étape par étape. Vous créez vous-même une annonce professionnelle parfaitement adaptée à votre cible. Finn compare automatiquement chaque candidature à vos exigences, les classe dans des listes claires et ajoute pour chacune une analyse des forces et des faiblesses. Sur demande, les candidats non retenus reçoivent un refus personnalisé et bienveillant. Vous gagnez du temps et pouvez vous concentrer sur les candidats vraiment prometteurs.

Finn n'est ni un portail d'emploi ni une agence. Vous ne confiez pas votre annonce à des tiers : vous disposez d'un outil pour créer, publier et mettre en pause vos offres facilement et en toute autonomie. La grande différence : Finn montre vos postes non seulement aux personnes en recherche active, mais atteint aussi les nombreux talents passifs sur les réseaux sociaux. Chaque franc investi va directement dans la visibilité et les candidatures - pas dans des honoraires d'agence ou de l'administration.

Non. Vous n'avez besoin ni de connaissances informatiques ni de formation. Importez l'annonce, définissez vos critères, validez le texte et la mise en page avec Finn - et votre offre est prête. D'un clic, vous lancez ou mettez en pause votre campagne à tout moment.

Très rapidement. De nombreuses entreprises reçoivent les premières candidatures pertinentes en quelques jours - souvent après seulement 2 à 3 jours.

L'utilisation du logiciel, le référencement Google, votre propre page carrière et la publication automatique sur Facebook, Instagram & LinkedIn sont définitivement gratuits. Des coûts n'apparaissent que si vous souhaitez utiliser la 'recherche active' : nous diffusons des campagnes publicitaires payantes sur les réseaux sociaux pour cibler directement les candidats. Ces forfaits commencent à partir de $430 (budget publicitaire inclus). Pas d'abonnements cachés ni de commissions.

Contrôle total. Finn vous aide pour la création, la diffusion et le tri préalable. Vous décidez toujours de l'apparence de votre annonce, de sa durée de diffusion et des candidats que vous invitez personnellement.

Finn a été conçu pour les petites et moyennes entreprises - du café de village à l'entreprise de construction régionale. Particulièrement utile lors de pics saisonniers ou de besoins ponctuels : lancez la campagne, augmentez la visibilité - et mettez en pause dès que votre équipe est complète.

Finn peut reprendre des images et des vidéos directement de votre site web, ou vous pouvez télécharger vos propres contenus. Plus les visuels sont attractifs, plus les annonces et les publications sur les réseaux sociaux générées automatiquement seront percutantes.

Non. Finn vous soulage des tâches répétitives, filtre les candidatures et vous fait gagner du temps. Mais l'essentiel - le contact personnel et la décision finale - reste entre vos mains.

Oui. Toutes les donnees sont traitees de maniere securisee et transparente.

Oui. Vous pouvez découvrir Finn sans engagement - les 7 premiers jours sont gratuits. Vous verrez directement combien il est facile de créer des annonces et à quelle vitesse les premières candidatures arrivent. Ensuite, vous décidez si vous souhaitez continuer avec Finn.

Non. Vous n'avez pas besoin de comptes ni de connaissances en reseaux sociaux. Finn s'occupe de la publication pour vous.

Oui. Finn s'adapte à votre processus. Si vous utilisez déjà un logiciel de gestion des candidatures, les données peuvent être transférées directement.

heyFinn utilise des technologies d'IA modernes pour soutenir les PME dans le recrutement. Notre solution est entièrement basée sur le SaaS, facile à utiliser et directement intégrée dans notre service – sans configuration compliquée. Nous utilisons l'IA générative et les LLM, incluant à la fois des modèles éprouvés de fournisseurs établis et des modèles open-source sélectionnés, pour couvrir de manière optimale différentes tâches. Les modèles ne sont pas modifiés ou affinés par la suite, mais sont utilisés de manière responsable et contrôlée – toujours avec un accent sur la protection des données, la fiabilité et les standards de qualité.