Finn
Chief Recruiter
25. August 2025
•3 Min. Lesezeit
Teil von heyFinn vs. Alternativen: Vergleiche für Schweizer KMU
heyFinn vs. Jobeagle
Klarer Vergleich für Schweizer KMU: Automatisierung, Kosten und Resultate ohne Agentur.
Letzte Aktualisierung: 2026-02-16 — Ein Schreiner braucht keinen viralen Hit. Er braucht drei qualifizierte Bewerbungen bis Freitag. Jobeagle setzt auf Hochglanz-Videos und Employer Branding. heyFinn automatisiert den kompletten Funnel von Inserat bis Screening. Dieser Vergleich zeigt, was das für Kosten, Zeit und Bewerbungsqualität bedeutet.
Bereit zum Ausprobieren? Testen Sie heyFinn kostenlos – keine Kreditkarte nötig.
Jetzt startenWarum dieser Vergleich wichtig ist
Für ein Garagenunternehmen oder einen Pflegedienst ohne HR zählt jede Woche. Wer drei Wochen auf einen Mechaniker wartet, verliert Aufträge. Die Frage ist nicht, welches Tool schönere Videos produziert. Die Frage ist: Welches liefert schneller qualifizierte Bewerbungen zu planbaren Kosten?
Jobeagle im Überblick
Jobeagle produziert professionelle Jobvideos (JobStories) mit eigenen Landingpages. Fokus ist emotionales Storytelling und Employer Branding. Kampagnen werden betreut, Setup dauert Tage bis Wochen. Werbebudget läuft separat, zusätzlich zur Plattformnutzung. Screening-Automation ist begrenzt.
heyFinn vs. Jobeagle
Jobeagle
- Video-Produktion für Employer Branding
- Betreuter Setup-Prozess (Tage bis Wochen)
- Werbebudget läuft separat zur Plattform
- Fokus auf visuelle Stories, weniger auf Conversion
- Begrenztes KI-Screening
heyFinn
- KI erstellt Inserat, Formular und Kampagne in Minuten
- Fixpreis-Abo inkl. komplettes Werbebudget
- KI-Screening filtert unpassende Bewerbungen automatisch
- Self-Service: keine Agentur, keine Abstimmungsschleifen
- Optimierung auf abgeschlossene Bewerbungen, nicht Views
Preise: Was kostet was wirklich?
heyFinn: ab CHF 780/Monat (Starter), CHF 1'190 (Boost), CHF 2'490 (Video). Alle Werbekosten inklusive. Keine Agenturprovisionen. Jobeagle: Plattformgebühr plus Video-Produktion plus laufendes Werbebudget. Gesamtkosten variieren stark je nach Setup und Laufzeit. Für KMUs ohne HR ist das heyFinn-Modell planbar.
Wo fliesst Ihr Geld hin?
Bei Jobeagle zahlen Sie CHF 900+ für Plattform und Video. Das Werbebudget, das die Reichweite bringt, kommt oben drauf. Bei heyFinn sind CHF 780 fast vollständig Traffic-Budget. CHF 780 bei heyFinn bedeuten CHF 780 für Kandidaten-Reichweite. CHF 900 bei Jobeagle bedeuten CHF 900 für Features, aber noch keine einzige Bewerbung.
Die wichtigsten Unterschiede
- Go-live: heyFinn in 5 Minuten startklar. Jobeagle braucht Tage bis Wochen für Video und Abstimmung.
- Kosten: heyFinn Fixpreis inkl. Ads. Jobeagle mit separatem Werbebudget und Produktionskosten.
- Ziel: heyFinn optimiert auf abgeschlossene Bewerbungen. Jobeagle auf Employer Branding.
- Bedienung: heyFinn komplett self-service. Jobeagle betreut, weniger automatisiert.
- Screening: heyFinn mit KI-Funnel. Jobeagle mit eingeschränkter Automation.
- Mehrsprachig: heyFinn Deutsch/Französisch/Italienisch. Jobeagle primär deutsch.
Tipp für KMU: Viele Unternehmen generieren mit automatisierten Kampagnen und Social Boost schnell passende Bewerbungen.
Brauchen Sie ein Video?
Für einen Schreiner oder eine Pflegefachkraft brauchen Sie kein virales Video. Sie brauchen eine mobil-optimierte Bewerbung dort, wo Kandidaten scrollen. Ein zu perfektes Video wirkt oft wie Werbung und schreckt ab. Authentische Bilder mit schnellem Prozess schlagen teure Produktionen.
Für wen eignet sich welche Lösung?
Jobeagle passt, wenn Sie ein Employer-Branding-Projekt planen, Zeit für Videoproduktion haben und zusätzliches Werbebudget freigeben können. heyFinn ist für KMUs ohne HR, die schnell, planbar und ohne Agentur besetzen wollen. Ideal für Betriebe, die mehrere Rollen parallel füllen und klare Monatskosten brauchen.
Praxisbeweis aus der Schweiz
Lesen Sie, wie ein Schweizer KMU mit heyFinn erfolgreich rekrutiert hat: Wie Seiler Storen mit heyFinn rekrutierte
So funktioniert heyFinn
Von der Stellenbeschreibung zur laufenden Social-Media-Kampagne – in wenigen Minuten statt Tagen.
Stelle hochladen oder einfügen
Sie kopieren Ihre Stellenbeschreibung als Text, PDF oder Link in heyFinn. Optional fügen Sie Logo oder Teamfoto hinzu.
KI erstellt Inserat & Bewerbungsseite
heyFinn analysiert die Angaben und erstellt ein mobiloptimiertes Inserat, eine Landingpage und 4–5 einfache Screening-Fragen.
Optionales Abo wählen – KI den Social Boost
Wenn Sie möchten, wählen Sie ein heyFinn-Abo mit inkludiertem Anzeigenbudget. Die KI übernimmt Zielgruppen, Varianten und Aussteuerung auf Facebook & Instagram.
Bewerbungen im Dashboard bearbeiten
Alle Bewerbungen landen strukturiert im Dashboard – inklusive Antworten auf Screening-Fragen und optionaler CV-Analyse.
Möchten Sie den Ablauf unverbindlich testen?
Jetzt Inserat generieren
Weiterführende Artikel
- → Recruiting-Software Schweiz – der grosse Vergleich 2026
- → heyFinn vs. Recruiting-Agenturen: Kosten, Prozesse und Alternativen
- → heyFinn vs. jobs.ch: Social Recruiting vs. Jobplattform
- → heyFinn vs. FunnelRecruiting: KI-Automation vs. manuelle Dienstleistung
- → heyFinn vs. Teamfinder: Vollautomatisierung vs. Kampagnen-Tool