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Karriereseite, Bewerbermanagement und Google Jobs – dauerhaft kostenlos. Die Basis für jede Stellenbesetzung. Ohne Kreditkarte, ohne Haken.
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Unsere Social-Recruiting-Kampagnen liefern messbare Resultate – dort wo klassische Jobportale an ihre Grenzen stossen.
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Klassische Jobportale erreichen nur Menschen, die aktiv suchen. heyFinn schaltet automatisierte Social-Media-Kampagnen, die Ihre Stelle genau den richtigen Kandidaten zeigen – auch denjenigen, die gerade noch nicht suchen, aber wechseln würden.
Grosse Unternehmen schalten Social-Recruiting-Kampagnen mit Agentur-Budgets von CHF 50'000+. heyFinn gibt Ihnen dieselbe Technologie – ohne Agentur, ohne IT, ohne HR-Abteilung.
heyFinn erstellt und managt Ihre Social-Media-Kampagnen automatisch. Creatives, Targeting, Rotation – alles inklusive.
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URL eingeben, Kampagne aktivieren. Finn erstellt Creatives in allen Formaten (1:1, 4:5, 9:16) und Recruiting-Videos automatisch.
Finn übernimmt Screening, CV-Analyse und Kandidaten-Kommunikation. Sie wählen nur noch aus – ohne Personalvermittler, ohne Abhängigkeit.
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Candidates apply through your career page. Smart screening questions automatically pre-filter – you only see relevant profiles.
All applicants clearly arranged in a Kanban board. Drag and drop through the process – from receipt to hire.
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Hier finden Sie Antworten auf die wichtigsten Fragen zu Finn und wie er Ihnen beim Rekrutieren hilft.
Social Recruiting bedeutet, offene Stellen über Social-Media-Kanäle wie Facebook und Instagram zu bewerben – anstatt nur auf klassische Jobportale zu setzen. Der Vorteil: Sie erreichen nicht nur die 20% aktiv Suchenden, sondern auch die 80% passive Kandidaten, die zwar wechselwillig sind, aber nicht aktiv auf Stellenportalen suchen. heyFinn automatisiert den gesamten Prozess: KI-generierte Creatives in allen Formaten, Geo-Targeting, automatische Anzeigenrotation und vollständiges Bewerbermanagement.